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当298万现金堆在面前,告诉我:你的梦想是什么?
作者:admin 发布日期:2017-9-5 11:06:17

9月2日上午,西安动力无限科技集团2016绩效分红暨股东分红大会在曲江国际会议中心隆重举行,西安公司全体员工及成都、郑州、武汉分公司代表200多人参加了本次会议。


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会议的主题就一个:发钱!

给2016年战功卓著的销售精英们发钱,给与公司同呼吸共命运的股东们发钱!

298万!现金!现场发放!


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经常有同行和客户问我们:为什么动力无限能从零起步成长为今天营销型网站建设的行业领军企业?动力无限精英团队的超强凝聚力和战斗力是怎么炼成的?

从本次分红大会、从会上获奖人员的感言中,我们可以找到答案:

1这是一个推崇梦想的平台

如是我闻:

“人有两个东西不能被嘲笑。出身不能被嘲笑,梦想不能被嘲笑。我们不能选择我们的出身,无论生于哪里、起点多低都没有关系,只要我们有梦想、敢奋斗,我们就能改变自己的命运,给自己、给家人创造更美好的生活!”这是动力无限集团公司赵中南董事长的会议发言。


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是的,人因梦想而伟大!

而动力无限,就是一个让员工激发才智潜能、实现人生梦想的绝佳舞台!

2这是一个共享共赢的平台

“我没见过赵总这样的老板,真的。赵总现在只有公司47%的股份,其他的都分给了大家,分给了我们这些从普通员工成长起来的新股东。”西安公司副总经理刘贝锋如是说。


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是的,不仅刘总没见过,在座的所有员工也都没有见过如此胸襟的老板,将2005年自己白手起家一手创建的公司变为一个所有人共享共赢的平台,凡是有能力、有贡献、有与公司共同成长意愿的员工均有机会成为动力无限的股东。

赵总说:动力无限的全员持股计划正在酝酿,未来,没有公司,只有平台,没有老板,只有事业合伙人。

正因为动力无限是一个共享共赢的平台,是员工可以全身心为之而奋斗的地方,所以才能激发出大家的工作热情和最大潜能,创造出一个又一个的辉煌业绩!

3这是一个有能者上的平台

“2009年2月,我加入公司,当时是一名普通的商务代表。”这是如今的集团副总经理牛林俊。


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“我也是从商务代表做起,在公司工作这几年,房子、车子、票子都有了。”这是成都公司副总经理唐思汗,他是1名年轻的90后。成都的战区总监王浩也是如此。

“我来公司四年多了,从商务代表做起。我很高兴加入这个平台,跟着靠谱的人做靠谱的事。我有信心在10分钟之内,说服即将和其他公司合作的客户重新选择我们!”这是西安公司五战区总监赵丹。

“四年前我来公司工作,那时还没从学校毕业只是实习,是一个年轻学生,我很庆幸我选择了这个平台。”这是郑州公司一战区总监时健,他的2016年绩效分红超过16万元。

“我是一个好胜心很强的人,我喜欢站在台上享受鲜花掌声的感觉。我将我的团队命名为178团,就是要带领大家一起发!”这是郑州公司二战区总监李克才,他进公司两个月就从商务代表提为部门经理,做经理一年就提为战区总监。

“我五年前来公司,当时其实是应聘客服的,我没想到会有今天的发展。”这是成都公司刘美霞,从一名本想当客服的小女孩,成长为今天的成都三战区总监。


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“我现在在武汉,干的还可以,将来会更好!”这是武汉公司战区总监薛照龙,他在西安公司从商务代表做到经理,又因业绩优秀被调至武汉做总监。

“感谢这个平台,在这里我的成长收获很多。”这是9部经理迂洋洋,她2015年的绩效分红只有1千多,去年是1万多,今年是3万多。

“我来公司三年多了,以前在学校时我缺乏自信,甚至觉得自己做不了什么事情。”这是18部经理周海燕,在动力无限她做得很好。

……

业绩就是尊严。

动力无限没有论资排辈、看资历、看年龄的说法,只有业绩说话。有能者上,是金子总会发光,这里不会埋没人才,只会激励你挖掘出自己的最大潜能——你的能量,超乎你想象!

4这是一个规则至上的平台

规则就是业绩。

所以,从员工升为经理、升为总监毫不奇怪,从总监降为经理、员工也不鲜见。

“我作为公司股东,也是一名老员工,这些年浮浮沉沉好几次。我会努力尽到股东的责任,将自己这么多年的经验和新员工多分享交流,共同努力,创造新的辉煌!”这是公司股东之一的辛仰毅,他在员工、经理、总监之间几度升降,他没有抱怨,因为业绩就是最终的考核规则。


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“很可惜,我们当时的业绩考核截止时间是最后一天的晚上8点,彭经理当晚到了一笔款,但时间在8点之后,按照规则不能计算在内。否则,彭经理也会站在今天的绩效分红台上。但没有办法,这就是规则,而我们公司是一个非常讲规则的公司。”这说的是西安公司19部经理彭建,他从公司的设计部转到商务部,从设计师转为销售人员,向自己的人生发出新的挑战,并取得了出色的成绩。

公开、公平、公正,这样的规则下不会有勾心斗角的内耗,只有戮力奋斗的前行!

5这是一个重视荣誉的平台

在给各公司战区颁发绩效分红时,其他战区都有多人上台领奖,唯有西安二战区因去年业绩不佳仅有范自平经理一人上台。

他在领取分红发表感言时非常难过,泪洒当场,“领钱虽然高兴,但看到其他战区那么多人上台,很难过很心酸,我更希望是我们战区各部门一起上台……”

同属于二战区的王婷,在股东分红时上台领奖,她同样哽咽洒泪,“业绩不好,拿钱也难受,因为荣誉高于一切!我们二战区不是孬种,我们不怂!”


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分管二战区的副总刘贝锋也特意上台向大家致歉,表态要带领战区霸气归来、再造传奇!

是的,金钱不是一切,荣誉光荣而神圣,这是团队不倒的力量!

6这是一个重视团队的平台

跟我一起去赚钱!

这是动力无限的团队领导理念。

“今天站在这里,我想起了去年分红时的场景,那时的画面历历在目。我要特别感谢我的团队,我的使命就是带领兄弟们一起赚钱……”这是西安三战区总监王特令。

“很长一段时间里,每天出门来公司时天还没亮,晚上回到家时天早黑了,从没有陪孩子参加过学校的活动,愧疚良多……我们要让家人生活得更好,要带领团队的兄弟们一起赚钱!”这是西安一战区总监王怀亮。

“明年的绩效分红,我的目标是20万,我的经理要拿到5万!”这是四战区总监王吉利。


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“我们要感谢老领导王总在郑州公司打下的基础,和对我们的培养指导,我们的成绩也有王总的功劳。”郑州公司的代表们在领取分红时,特意邀请四战区总监王吉利一起合影留念。

“我们综合服务部的全体同事们也做出了很大的贡献,我可以自信的说我们的技术甩出同行几条街!”这是公司副总经理邢亮。

“我们的营销型网站还在不断升级、不断更新,我们的研发一直在进行,我们会有更多更好的武器提供给商务!”设计部朱凯、技术部康卫锋如是说。

商务、设计、技术、客服、竞价、优化、策划、新媒体、财务、人事、行政……

每个部门、每个战区都是一个团队,整个公司更是一个密切配合的强大团队!梦想之所以不能被嘲笑,是因为我们的力量足够强大。

没有个人强大的内心和忘我的奋斗,没有团队力量的坚强后盾,空洞的梦想只会变成笑话。

你的梦想是什么?

不要太过高远飘渺,请想一想:

你有多久没给爸妈寄钱了?

你工资单上的数字是多少?

你的银行存款是多少?

你什么时候交房租还房贷?

你喜欢的人你的爱情在哪里?

你的人生是否平淡乏味?

……


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这里有298万现金摆在桌子上【明年还会更多】,请告诉自己:

这很真实,也很简单,

努力工作,用业绩赢得,

这是动力无限明确而朴素的承诺!


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